Пресловутая корпоративная культура таки имеет значение, когда речь идет о мотивации или демотивации. Это когда есть сотрудники с одинаковыми должностями, одинаковыми компетенциями, но с разной продуктивностью. https://www.howtoregister.com.ua/ Один делает все в 2 раза быстрее и с минимальным количеством ошибок, а второй — медленно и с ошибками. И тут вопрос решается бонусами, переменной частью к зарплате […]